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Analiza tu situación actual de RRHH e identifica brechas contratos, políticas,selección, desempeño, compensación, cultura. Diseña u optimiza marcos y procesos de RRHH alineados con tu plan de crecimiento. Asesora a founders y líderes en decisiones y estrategia de personas.
Estás escalando plantilla y necesitas estructura, no caos. Quieres evitar problemas legales, de cumplimiento o de cultura más adelante. Necesitas pensamiento estratégico en RRHH pero aún no quieres un Director o Directora de RRHH fijo.
Define tu reto principal por ejemplo pasamos de 15 a 40 personas, necesitamos montar lo básico en RRHH, entramos en otro mercado de la UE. Busca consultores con experiencia en startups o scale-ups en España y o Europa. En Kaatch, elige freelancers con el enfoque funcional adecuado estrategia de RRHH, diseño organizativo, compensación, cultura.
Los consultores de RRHH suelen cobrar por proyecto o por día según su seniority. Puedes empezar con un proyecto de diagnóstico pequeño para controlar el presupuesto. Kaatch te permite comparar perfiles y tarifas para encontrar el ajuste a tu etapa.
Obtienes cerebro senior de RRHH sin comprometerte a un salario ejecutivo permanente. Soporte flexible los utilizas en fases clave y luego reduces la intensidad. Perfiles validados que entienden la realidad startup poco tiempo, poca estructura, necesidad de velocidad.
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