Define the role, scope, and timeline in a discovery call.
Receive and interview vetted freelance profiles tailored to your needs.
Onboard the experts and adjust support depending on your startup’s needs.
Mapea todo el viaje del empleado e identifica puntos de dolor comunicación, herramientas, procesos, cultura. Lanza encuestas, entrevistas y workshops para entender necesidades yexpectativas. Diseña iniciativas que mejoran engagement, bienestar y la experiencia del día a día.
Estás perdiendo buen talento y no tienes claro por qué. La implicación parece baja, pero no tienes datos ni planes de acción claros. Quieres que tu cultura sea una ventaja real para atraer y retener.
Decide si tu prioridad es diagnóstico entender qué pasa o intervención diseñar soluciones. Comparte cualquier resultado de encuestas, feedback o datos de rotación. En Kaatch, elige especialistas con experiencia en employee experience o cultura en contextos startup.
Normalmente como proyecto con fases de descubrimiento, análisis y recomendaciones, más apoyo opcional a la implantación.
El presupuesto depende del tamaño de la empresa y de la profundidad del análisis. Kaatch te permite empezar con un piloto acotado y de bajo riesgo.
Expertos externos obtienen feedback más honesto que RRHH interno en muchos casos. Obtienes insights estructurados e iniciativas prácticas sin crear un rol permanente nuevo. Ideal cuando te preparas para crecer o para una nueva ronda y quieres una historia de personas sólida.
Sí, puedes contratar un Especialista en experiencia del empleado en menos de 24 horas a través de Kaatch.