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Crea o revisa bandas salariales, esquemas de bonus e incentivos.Compara tu política retributiva con el mercado y la equidad interna.Te ayuda a diseñar procesos de promoción y revisión salarial.
Estás dando subidas salariales a ojo y empieza a ser un problema. Los empleados hablan de salario y temes inequidades o sensación de injusticia. Quieres introducir variable o equity y no sabes por dónde empezar.
Aclara si necesitas un rediseño completo o solo revisar tu enfoque actual. Comparte información clave roles, niveles, rangos actuales, retos de contratación. En Kaatch, elige especialistas en compensación con experiencia en España UE y en startups.
Suele ser trabajo por proyecto por ejemplo diseño de bandas, análisis de equidad. El coste depende del número de roles niveles y de la complejidad. En Kaatch puedes acotar un proyecto con tiempo y precio definidos.
Accedes a expertise profundo justo cuando necesitas diseñar o actualizar tu modelo. Una visión externa te ayuda a tratar temas de salario de forma más objetiva. No necesitas un equipo de Compensación a tiempo completo siendo una empresa pequeña.
Sí, puedes empezar a trabajar con un Especialista en Compensación en menos de 24 horas en Kaatch.