Define the role, scope, and timeline in a discovery call.
Receive and interview vetted freelance profiles tailored to your needs.
Onboard the experts and adjust support depending on your startup’s needs.
Planifica la parte humana de los grandes cambios comunicación, formación, gestión de stakeholders. Identifica focos de resistencia y diseña intervenciones para gestionarlos. Mide la adopción y el feedback para ajustar el plan de cambio.
Vas a implantar un nuevo sistema o proceso y no puedes permitirte una baja adopción. Estás reorganizando equipos y quieres proteger la moral y la productividad. Cambios anteriores han fallado o se han alargado porque la gente no se los ha creído.
Define el cambio concreto qué cambia, quién se ve afectado, cuándo. Aclara tus objetivos niveles de adopción, plazos, impacto de negocio. En Kaatch, elige especialistas con experiencia en proyectos similares y tamaños de equipo parecidos.
Normalmente se estructura como proyecto durante un periodo definido por ejemplo 3 a 6 meses. El presupuesto depende del alcance, número de stakeholders y complejidad Kaatch te ayuda a enmarcar un acompañamiento claro y orientado a resultados.
Solo lo necesitas durante proyectos de cambio significativos, no como coste permanente. Aportan marcos probados en otras empresas y sectores. Facilitadores externos suelen recibir feedback más honesto de los equipos.
Sí, puedes empezar a colaborar con un Especialista en Gestión del Cambio en menos de 24 horas en Kaatch.